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【KINYO】廚房電子料理秤(DS-006)

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這幾天剛出差回來，有個短短的假期，想說就帶老婆百貨公司逛逛，

隨便亂逛的情形下，發現這個"【KINYO】廚房電子料理秤(DS-006)"，之前有看到網友還有一些網紅都極力在推薦，

為什麼這麼多人都有買呢，仔細研究了一下，這款 【KINYO】廚房電子料理秤(DS-006)不僅實用又方便，CP值感覺就很不錯，

我回家後又再查了一下其他網站論壇的開箱文，都一致好評，



於是我又在上網搜尋【KINYO】廚房電子料理秤(DS-006)在各家購物網的價格折扣，發現在momo購物網買的話折扣比較多ㄟ，

所以就決定在momo直立洗衣機清洗買了【KINYO】廚房電子料理秤(DS-006)，

以下就附上連結給大家，可以去逛逛，很多商品都有優惠活動在促銷喔!!

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▲拿到薪資單發現，還是「事假一天」阿。（圖／翻攝自爆廢公社，下同）

網搜小組／綜合報導

台灣老闆壓榨員工的例子實為普遍，現在就連老鳥員工也來湊一腳。一名女網友進公司兩個月，某次生病掛急診，隔天仍不舒服欲向公司請病假，怎料資深會計要她先填事假，稱會幫她跟老闆娘說情，結果原來是個「大蘿蔔坑」。

女網友在「爆廢公社」說道，月中某天快下班的時候，她在公司連吐兩次，但還是強忍著不舒服，直到下班才去診所看醫生冷氣價錢，由於病況越來越嚴重，最後又轉去醫院掛急診，熬了3個小時、打一針後才回家。

    

    

隔天身體狀況還是很差的她，提早打到公司請假，然而她隔天上班詢問會計請假流程時，對方卻叫她先寫事假，還佯裝好意道，「我幫妳跟老板娘說情」，沒想到月初領薪水時，她才發現自己被扣了事假3000元，「這是什麼？想說剛進公司，不是要裝乖乖的嗎？我聽妳這個做20幾年老鳥的話，乖乖的寫，是在挖蘿蔔坑給我跳嗎？我又不是小白兔。」

女網友表示，面試的時候，公司有強調一切按照勞基法走，請假單上也有病假可以寫，而薪資是以實際上班天數來算，全勤1000元、遲到和請假一律沒全勤，「真正讓我不爽的點是，一開始就說沒病假可以請，是不是比較好？新人比較好欺負？把我當小白兔跳坑，不是一次了，難怪在我之前，沒有一個做超過一個月的。」

對此，網友紛紛回應，「太過分了，妳那天至少有半薪耶」、「重點錢又不是她給的，她為什麼要針對妳」、「在社會上不能沒有防人之心」、「通勤記錄等等，留好證據，以便提告」；還有不少鄉民直呼，2萬5的薪水好高，讓人不禁感慨。


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